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引进培养高端人才 形成人才集聚效应

2016-07-14 10:11:31 来源:  作者:
摘要:本报讯 (记者魏盼生)昨天下午,市委书记陈良贤主持召开汕头市人才工作领导小组会议,审议通过了引进首批科技创新创业团队和领军人才、第14批拔尖人才名单、相关人才政策文件以及

本报讯 (记者魏盼生)昨天下午,市委书记陈良贤主持召开汕头市人才工作领导小组会议,审议通过了引进首批科技创新创业团队和领军人才、第14批拔尖人才名单、相关人才政策文件以及有关工作方案等。陈良贤强调,汕头建设粤东中心城市,加快创新驱动发展,关键靠人才。要改革人才发展体制机制,加快引进培养高端人才,尊重人才、重奖优秀人才,形成高端人才集聚效应,加快推动汕头振兴发展。市领导冯玲、赵红出席会议。

  2014年,我市评选表彰了首批“汕头市优秀人才奖”,最高奖“杰出人才奖”给予500万元奖励。2015年,我市组织实施了首批“汕头引才计划”,引进了4个科技创新创业团队和2名领军人才;实施创新创业载体建设计划,新建了3个博士后工作站和1个博士后创新实践基地,招收了一批博士后研究人员在站研究。

  陈良贤强调,要加大改革力度,着力破除制约人才培养、评价、使用、流动、激励的思想束缚和制度藩篱,向用人主体放权,真正为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发。要加快引进培养创新发展急需紧缺人才,围绕建设“三大平台”和“四个中心”,推动人才结构战略性调整,补齐人才结构短板,突出高端引领,引进集聚创新驱动发展急需的紧缺人才。要加大人才政策创新力度,加大“1+10”人才政策的落实力度,推进华侨试验区建设省级人才发展改革试验区,进一步改革创新,先行先试,从人才使用、培养、奖励等方面主动复制自贸区经验,吸引全球华侨华人和海内外高层次人才向试验区集聚。

  陈良贤强调,各级党委要树立强烈的人才意识,坚持党管人才原则,加强党对人才工作的领导,修订完善领导小组议事规则和成员单位工作职责,创新人才工作沟通协调机制,促进全市人才工作统一协调开展。要构建区域人才协调开展工作格局,力争建成10个国内人才工作联络站和5个海外人才工作联络站,建立人才共建共享机制,对人才要政治上信任、工作上支持、生活上关心,为他们发挥聪明才智创造良好条件。

  会上,各将获得200万元专项扶持资金的广东金明精机股份公司、汕头万顺包装材料股份公司、西陇科学股份公司团队代表分别在现场介绍技术创新项目。此外,远东轻化科技创新团队将获得100万元专项扶持资金。入选我市首批引进领军人才的汕头大学医学院特聘教授吴杰和广东固升医药科技有限公司首席科学家兼技术总监朱洪友将分别获得50万元专项工作经费及30万元住房补贴。  

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